Paternidad: ¿Avance social o golpe económico?

Convencidos

La creación de una licencia de paternidad no solo ayudaría a fomentar una corresponsabilidad en la crianza de los hijos, sino que impulsaría la igualdad de género.

Carlos Alvarado

Presidente
Costa Rica

Desde el gobierno queremos impulsar una visión de corresponsabilidad en la crianza y cuido de los niños.
El hombre debe tener la misma responsabilidad en la crianza de los niños. Hemos creado una comisión que elabore un borrador tendiente a permitir la licencia de paternidad.
Con la creación de esta comisión, reafirmamos nuestro compromiso con una visión inclusiva de la crianza, que busca promover una educación familiar que sea asumida de manera equitativa por hombres y mujeres.

Larissa Arroyo

Directora
Acceder

Es importante porque no habría tanto recargo para la mujer, ya que por una cuestión impuesta a las mujeres, se asume que solo ellas deberían estar a cargo del cuido y de las labores domésticas y ni siquiera se toma en consideración el hecho de que hay un tiempo de recuperación física de las mujeres particularmente, por ejemplo, cuando hay cesárea.
En general, quien ha tenido un bebé sabe lo difícil que son los primeros días y las primeras semanas, por lo que poder contar con el padre de la criatura es vital, que ahorita no puede porque socialmente y jurídicamente no se le ha reconocido esa obligación.
El tema de las finanzas de la Caja no debería estar al centro de la discusión, hay que asumir una responsabilidad colectiva.

Maureen Clarke

Exministra
Condición de la Mujer

Estoy a favor y más aún, creo que debe ser parte de una política de Estado de corresponsabilidad compartida.
No nos podemos quedar solo con el tema de la paternidad responsable. Habrá gente que cuestiona la idea por el costo que significaría para la Caja, pero pienso que este tema no debe verse únicamente desde el punto de vista económico.
La sociedad como tal debe asumir ese costo y así avanzar en este tema tan importante al igual que los países desarrollados.

Patricia Mora

Ministra
Condición de la Mujer

Una licencia de paternidad es un instrumento clave para conciliar la vida productiva con la reproductiva y con la corresponsabilidad social de los cuidados.
Eso tendrá un impacto positivo en la vida de los recién nacidos y además se estaría debilitando la concepción errónea de que las mujeres cuestan más a la hora de una contratación. Es decir, implementar licencias de paternidad equitativas reducirá la posibilidad de que las empresas incurran en un sesgo consciente o inconsciente al no querer contratar mujeres en edad reproductiva.

Paola Vega

Diputada
PAC

Seguiríamos el ejemplo de países desarrollados que han establecido el concepto de universalidad del cuido.
Por otra parte, en el plano afectivo, podemos hablar de que los padres puedan disfrutar más de sus niños.
Es cierto que sí podría significar un costo para las empresas y la Caja, pero es un costo que debemos asumir al considerar que va a dar réditos en la igualdad de género en el ámbito laboral, reduciendo la brecha de desempleo, ya que hoy muchas empresas no contratan mujeres en edad reproductiva por temor a que tengan que pagar una licencia de paternidad.

Opuesto

El sector productivo se opone a la medida al considerar que tendría un alto costo para las empresas y para la Caja del Seguro Social.

Gonzalo Delgado

Presidente
UCCAEP

El alto costo que significaría una licencia de paternidad para las empresas y para la Caja del Seguro Social nos preocupa.
Por otra parte, la medida podría agravar la situación delicada de las empresas, quienes en este momento invierten menos dinero ante el cobro de nuevos impuestos a mediados de año.
La Unión de Cámaras ha externado su preocupación sobre este tema, que de alguna manera pueda darse un abuso de la figura, creando un detrimento económico para el patrono quien asumiría el 50% del pago del salario y para la Caja.

Las dudas

El principio de la licencia de la paternidad es loable, pero provoca varias dudas sobre cómo desarrollarlo, incluidas las siguientes: