Matrimonio igualitario traerá también cambios en las empresas
Esteban Arrieta [email protected] | Miércoles 20 mayo, 2020 09:01 a. m.
La entrada en vigencia del matrimonio igualitario traerá consigo una serie de cambios en materia laboral, según Isaac Quesada de BDS asesores.
Licencias de paternidad, permisos con goce de salario por matrimonio, acceso a seguros médicos o pólizas y cualquier otro beneficio que otorgue la empresa, deben extenderse a las parejas LGBT.
“El matrimonio igualitario implicará necesarios cambios en la relación laboral, toda vez que le dará acceso a las nuevas parejas a la licencia por adopción, permisos de residencia, pensión, Seguridad Social y prestaciones laborales en caso de fallecimiento del o la cónyuge, pero además, les da derecho a disfrutar de los beneficios internos que otorga comúnmente la empresa en igualdad de condiciones”, agregó Quesada.
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El matrimonio igualitario será legal a partir del 26 de mayo, cuando venza un plazo de 18 meses que dio la Sala IV a los diputados para ajustar diferentes normativas.
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“La legalización del matrimonio igualitario debe existir una revisión integral de las regulaciones laborales y políticas internas de la empresa, para ajustar la normativa interna que rige las relaciones laborales y sus beneficios, con el objetivo de evitar contenido que pueda ser catalogado como discriminatorio y sirva de sustento para reclamos judiciales”, Quesada.
