Kimberly-Clark ofrece oportunidad de reinserción laboral a madres que hicieron una pausa para criar a sus hijos

Ofrecer una oportunidad de reinserción laboral a madres que hicieron una pausa en su carrera profesional para criar a sus hijos, es el propósito del programa Working Mom´s de la empresa Kimberly-Clark.

El programa está dirigido a quienes posean un grado universitario y experiencia laboral en áreas comerciales, finanzas y recursos humanos.

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El proceso de reclutamiento y selección se realiza a través de diferentes mecanismos, entre ellos por medio de la red social LinkedIn y también los mismos colaboradores de la compañía pueden referir a una conocida que cumpla con las características del puesto.

También, se dan a conocer en la página de carreras de la compañía.

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“Nuestro programa Working Mom´s forma parte de una estrategia de diversidad e inclusión en nuestra compañía, que brinda una apertura a nuevas maneras de trabajo. Damos una oportunidad a madres profesionales para que vuelvan a trabajar a través de puestos por licencias, sin embargo, pueden convertirse en espacios laborales fijos según las necesidades de la empresa”, dijo Fernando Laghi, gerente general para Centroamérica Sur y el Caribe en Kimberly-Clark.