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“Urge eliminar prejuicios a la hora de evaluar o contratar a mujeres”: Gabriela Roberti, especialista en talento

Magdalena López [email protected] | Viernes 08 julio, 2022 01:10 p. m.


Gabriela Roberti, especialista en talento
Cortesía/shutterstock/La República


Urge eliminar los prejuicios a la hora de evaluar o contratar talento femenino, ya que esto sigue afectando a nivel de empleabilidad a las mujeres, asegura Gabriela Roberti, especialista en talento.

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¿Por qué se da esta situación?

En el caso de las mujeres, muchas veces son medidas de manera distinta en una entrevista de trabajo por ejemplo a nivel organizacional.

Asimismo, las mujeres siguen recibiendo salarios bajos en comparación con los hombres y muchas tienen las mismas capacidades, habilidades y responsabilidades.

¿Cuáles serían algunos ejemplos de prejuicios que afectan a las mujeres?

¿Qué hacer para promover una cultura organizacional libre de sesgos?

Crear acciones que fomenten la igualdad de género, así como la participación de la mujer en cargos relacionados en la toma de decisiones y liderazgo, además de revisar escalas salariales para garantizar igualdad e Impulsar la flexibilidad laboral y trabajo por objetivos.

¿Quién es?

Nombre Gabriela Roberti

Cargo Directora de Grupo Innova

Profesión Relaciones Industriales

Experiencia Reclutamiento de talento, formación y gestión


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