Cambios en la ley de empleo público serían analizados por Rodrigo Chaves en primer año de gestión
Esteban Arrieta [email protected] | Lunes 04 abril, 2022 02:02 p. m.
Al considerar que la ley de empleo estatal no arregla el problema del gasto público en remuneraciones, el presidente electo Rodrigo Chaves anunció que estaría analizando los cambios a esa ley durante los primeros 12 meses de gestión.
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En ese sentido, el político manifestó que podría ser que modifique la normativa a través del reglamento, o bien, por medio de una reforma.
Anteriormente, Chaves manifestó que él estaría vetando la normativa, la cual, ya fue aprobada en dos debates por el Congreso y sancionada por el presidente Carlos Alvarado.
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“Esta ley se la sacaron de la manga rápidamente para ver si cerraban un acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), no la pensaron bien”, dijo Chaves.
La ley en cuestión pretende ordenar y regular los salarios del sector estatal. Para ello, establecería una remuneración estándar por puesto para todo el Estado. En los casos en que un funcionario gane más de lo establecido en la escala salarial, se le congelarían los pluses y otros aumentos.
En el sector público hay diferencias salariales de hasta ¢3 millones para un mismo puesto en el ámbito profesional; mientras que en el caso de labores no calificadas la brecha es de unos ¢800 mil, según un informe de la Contraloría de junio de 2018.
