Empleados de Recope deben despedirse de 11 privilegios declarados inconstitucionales

Cesantía superior a los 12 años, la licencia con goce salarial por matrimonio de un hijo y los subsidios de alimentación son algunos de los 11 excesos presentes en la Convención Colectiva de Recope, que fueron declarados inconstitucionales por parte de la Sala Constitucional.

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El voto determinó que los artículos eliminados violentan los principios de razonabilidad de la norma, de igualdad, legalidad, y austeridad en el gasto de los recursos públicos.

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Se van:

1. Licencia de dos días por matrimonio de un hijo

2. Empresa cubrirá 100% de incapacidad causada por accidente de tránsito que no constituya riesgo profesional

3. Servicio de odontología para el núcleo familiar

4. Plan de becas en beneficio de hijos de los trabajadores

5. Pago para la compra de útiles escolares

6. Dinero al trabajador que contraiga matrimonio

7. Dinero por el nacimiento de un hijo

8. Fondo de Ahorro, Préstamos, Vivienda, Recreación, y Garantía ya no será asumido en un 75% por Recope

9. Transporte gratutito para dependientes directos de trabajadores

10. Auxilio de cesantía superior a los 12 años

11. precio razonable de los alimentos que se expanden en sus sodas