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Conozca todos los feriados del 2025: ¿Se disfrutarán fines de semana largos?

El calendario tendrá cuatro descansos extendidos

Esteban Arrieta [email protected] | Martes 24 diciembre, 2024 02:00 p. m.


La normativa vigente establece que ningún empleado está obligado a trabajar durante los días feriados. Cortesía/La República.
La normativa vigente establece que ningún empleado está obligado a trabajar durante los días feriados. Cortesía/La República.


El calendario de feriados para el 2025, divulgado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), confirma que los trabajadores no podrán disfrutar de fines de semana largos que no sean traslados de fecha.

Lea más: Feriados del 11 de abril, 1 de mayo y 1 de diciembre se trasladarían para habilitar fines de semana largos

Esto marca un año en el que las celebraciones se respetarán exclusivamente en su día correspondiente.

La buena noticia es que sí habrá fines de semana largos.

La Batalla de Rivas (11 de abril), el Viernes Santo (18 de abril), la Anexión de Guanacaste (25 de julio) y el Día de las Madres (15 de agosto) sí se celebrarán un viernes y por ello, habrá varios fines de semana largos.

Entre los feriados, destacan aquellos de pago obligatorio y no obligatorio, según la legislación laboral costarricense. A continuación, se detallan las fechas y condiciones:

Feriados de pago obligatorio:

1. 1 de enero (Año Nuevo): Miércoles.

2. 11 de abril (Batalla de Rivas): Viernes.

3. 17 y 18 de abril (Jueves y Viernes Santo): Ambos días se pagarán obligatoriamente.

4. 1 de mayo (Día del Trabajador): Jueves.

5. 25 de julio (Anexión del Partido de Nicoya): Viernes.

6. 15 de agosto (Día de las Madres): Viernes.

7. 15 de septiembre (Día de la Independencia): Lunes.

8. 25 de diciembre (Navidad): Jueves.

Feriados de pago no obligatorio:

1. 2 de agosto (Día de la Virgen de los Ángeles): Sábado.

2. 31 de agosto (Día de la Cultura Afrocostarricense): Domingo.

3. 1 de diciembre (Día de la Abolición del Ejército): Lunes.

La normativa vigente establece que ningún empleado está obligado a trabajar durante los días feriados. En caso de que un trabajador rechace laborar en una de estas fechas, no puede ser sancionado por esta decisión.

Lea más: 6 feriados se trasladarían al lunes siguiente con propuesta de Pilar Cisneros


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